Le travail accuse les ministres d'"étouffer" les entreprises

Plus de 40 % de toutes les entreprises écossaises interrogées ont signalé des problèmes de recrutement en mai

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Les travaillistes écossais ont déclaré que les entreprises étaient "étouffées" par le gouvernement écossais, car les chiffres montrent d'importants soucis de recrutement de la part des employeurs.

La dernière enquête sur les perspectives et les conditions des entreprises en Écosse a montré qu'entre 40 % et 50 % des employeurs ont rencontré des difficultés à recruter des employés chaque mois au cours de l'année écoulée.

Selon les données, 40,5 % de toutes les entreprises interrogées ont signalé des problèmes de recrutement entre le 2 et le 14 mai, tandis que les chiffres de l'hébergement et de la restauration (48,8 %) et de la construction (50,4 %) étaient nettement plus élevés.

Les derniers chiffres sont en amélioration par rapport à 2022 où les inquiétudes entre le 16 et le 29 mai étaient de 45,5% pour l'ensemble des entreprises et 64,7% pour l'hébergement et 44,7% pour la construction.

Les inquiétudes liées au recrutement ont culminé en septembre et octobre, 48 % des entreprises interrogées ayant du mal à embaucher du personnel.

Le porte-parole de l'économie du travail écossais, Daniel Johnson, a imputé les luttes à "l'incompétence" du gouvernement écossais, alors qu'il exhortait les ministres à prendre des mesures pour réinitialiser les relations avec les entreprises.

Il a déclaré: "Le gouvernement écossais parle de" réinitialiser "les relations avec les entreprises, mais les entreprises réclament toujours une main-d'œuvre hautement qualifiée et flexible, équipée pour les emplois du futur.

"Le potentiel économique de l'Écosse est gaspillé et la croissance est étouffée par cet échec du SNP-Green Government sur les compétences - et nous en payons tous le prix.

"Pour saisir les opportunités de notre transition vers une économie nette zéro et la révolution technologique, nous avons besoin d'un système de compétences adapté à l'avenir."

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